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경력을 뽑는 이유는 뽑을 사람이 신입으로는 안되기 때문이겠죠.
왜 안되냐는 결국 그동안의 업무 경험으로 신입보다 능숙한 일처리를 할사람.
회사에 들어와서 신입보다 원활하게 현업에 적용가능한 사람이죠. 너무 당연한 이야기겠지만.
그 회사에서 뭘 하는지와 더불어 뽑는사람의 입장에서 생각하면 어느정도 답은 나옵니다.
그리고, 서류를 통과했다는건 어느정도 뽑을사람의 눈에 마음에 드는부분을 발견했다는 이야기구요.
1. 했던 일
2. 그 외는 신입이랑 그닥 차이가 없습니다.
저 개인적인 경험이라 편협합니다. ^^